為讓中層管理人員充分了解公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強管理人員素質、提升管理水平，近日，洛陽金甲防火玻璃有限公司為期兩天的企業(yè)管理層內訓在廠區(qū)會議室拉開帷幕。

此次內訓內容涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工守則等方面。各部門負責人、班組長等三十余名公司中堅力量參與培訓。公司行政總監(jiān)李公謹擔任講師，總經理沈俊濤、營銷副總劉靜、生產部副總趙曉威高度重視并全程與員工共同學習。

（培訓前有序簽到）

總經理沈俊濤以全球經濟局勢及玻璃行業(yè)未來發(fā)展趨勢為開場序曲，讓員工清楚地認識到疫情期間加工制造業(yè)所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，也明白了在今后將如何更加高效地開展工作。

營銷副總劉靜和生產部副總趙曉威也從自己分管業(yè)務入手，結合員工工作崗位的實際情況，詳細為大家分析了目前工作中存在的問題及解決方法。

行政總監(jiān)李公謹運用其多年的企業(yè)管理培訓經驗，不僅調動了大家的學習積極性，深入淺出、通俗易懂的講授也使員工對公司的企業(yè)文化、各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃有了更深刻的解讀。

（培訓期間隨機提問，大家踴躍發(fā)言）

通過問答和獎懲結合的培訓形式，所有員工在輕松愉悅的氛圍中不知不覺對已有知識進行了鞏固加深。

（認真記錄培訓內容，做好筆記）

（培訓氣氛活躍，充滿歡聲笑語）

此次培訓不僅激發(fā)了員工的工作積極性和責任心，而且一定程度上增強了企業(yè)凝聚力和向心力。今后，洛陽金甲將持續(xù)、定期組織全體員工開展企業(yè)文化及專業(yè)技能培訓，在提升全員素質、豐富員工生產理論知識的同時，督促員工在不斷學習的過程中提升質量意識，增強責任感，在完善自我的同時與企業(yè)齊發(fā)展、共進步！